Se eu for demitido (não por justa causa), tenho que cumprir o aviso?
borbasleep
2007-10-04 14:57:52 UTC
Sou terceirizado, e consegui um novo emprego, então falei c/ a chefe do meu setor e ela aceitou me demitir, só naum sab certo se eu terei q cumprir o aviso c/ a empresa q terceriza.
Agradeço desde jah aos q colaborarem...
Cinco respostas:
Andrea Regina
2007-10-05 06:47:35 UTC
quando a pessoa consegue outro emprego é desnecessário o cumprimento de aviso prévio , isso é salvo por lei e está dentro da convençao do sindicato que rege a empresa que você trabalha , beijos
pesquisador
2007-10-07 11:45:34 UTC
Me parece que é vc. que quer sair da empresa que trabalha. então nesse caso, vc. não estará sendo demitido, mas sim pedindo demissão, o que lhe obriga pela CLT a cumprir aviso prévio( trabalhar por mais trinta dias). Entretanto, a empresa que vc. trabalha pode dispensar esse aviso prévio; depende do acordo entre as partes.
Luiz Alberto
2007-10-04 15:11:22 UTC
O aviso prévio e cumprido ou então pago.
As obrigações, nesse caso, são iguais para empregadores e empregados. Se e a empresa te demite ela paga o aviso previo pra se ver livre logo, ou te dá um aviso previo de trinta dias antes da dispensa.
Se voce pede a demissão, ou voce dá trinta dias de prazo para a empresa, ou então ela pode te obrigar a pagar os trinta dias, caso voce não queira cumpri-los.
No caso, como voce já está de emprego arranjado, voce pode pedir uma carta de intençao de emprego nesta nova empresa, estabelecendo data de início do novo emprego e com ela conseguir a dispensa do cumprimento dos 30 dias de aviso prévio, sem prejuizo para nenhum dos lados.
Abraços
Steven Seagal
2007-10-04 15:09:58 UTC
Se for demitido por lei é obrigado a cumprir o aviso prévio, só que a maioria das empresas dispensam e pagam o aviso prévio para não ver sua cara no dia seguinte.
Abs
Curioso
2007-10-04 15:03:55 UTC
Se a empresa exigir, sim.
Mas, em caso de demissão, geralmente o empregador paga o aviso prévio, para ficar livre rapidamente do funcionário.
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