Qual a estratégia adotada por empresas públicas quando privatizadas, em relação ao funcionalismo?
Luciana m
2007-07-13 11:46:52 UTC
Qual a estratégia adotada por empresas públicas quando privatizadas, em relação ao funcionalismo?
Cinco respostas:
Eduardo P
2007-07-13 11:53:04 UTC
Demitir 90 % dos imprestáveis funcionários públicos em, no máximo, um ano.
2007-07-13 21:17:15 UTC
os funcionarios com cargo efetivo geralmente são removidos para outros setores publicos , os contratados podem ou não permanecer, ou ainda existe possibilidades de um funcionario publico continuar no local prestando serviços apenas ,mais continua sendo servidor do estado, a partir dai a empresa irá tercearizar os seviços, ou contratar seus funcionarios...
Gi
2007-07-13 20:40:23 UTC
Como já se disse quem trabalha fica, os demais se não gozam de estabilidade são demitidos. Normalmente implantam PDV
(pedido de demissão voluntária) com uma série de vantagens para quem se demitir expontaneamente.
Daí contratam empregados com salário menor.
jason
2007-07-13 19:18:46 UTC
simples, quem trabalha permanece, quem não trabalha, porque estava acostumado a mamar , vai se ferrar no olho da rua. não sou nada contra o PSDB , acho que todas as estatais deveriam ser privatizadas , só assim o país funcionaria...a maioria dos funcionários público por saberem que tem estabilidade se acomodam e deixam o povão falando...
2007-07-13 19:01:14 UTC
Bom existem os funcionários de carreira (que são os concursados) os os contratados (comissionados e de cargos de confiança).
Em relação aos funcionários de carreira, esses não podem ser demitidos pela estabilidade, se dentro da empresa não houver mais lugar para seu aproveitamento, eles são colocados em disponibilidade até que seja encontrado um outro lugar para o desempenho das suas funções.
Já os contratados, vai depender da diretoria da empresa se quer ou não aproveitá-los.
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